限制性股票激励计划是什么？制定股权激励计划的原则

　　限制性股票激励计划是什么？限制性股票激励计划是股权激励计划的主要方式之一，股权激励计划是指上市公司以本公司股票为标的对其董事、监事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。 限制性股票激励计划就是向管理人员或员工奖励限制性股票。

　　限制性股票指上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的才可出售限制性股票并从中获益。

　　制定股权激励计划的原则：

　　(1)依法合规：严格按照法律、行政法规、规章及监管部门规范性文件的规定履行程序;

　　(2)自愿参与：符合本计划条件的激励对象本着自愿参与、量力而行的原则购买股份的上限将在相关协议中具体约定。

　　(3)自筹资金：激励对象资金自筹;

　　(4)直接持股：经过股东大会的审议认定核心员工向核心员工增发股份使激励对象直接持有公司的股份。激励对象依照其认购的增发股份份额直接持有挂牌公司相应比例股份。

　　(5)激励与约束相结合：本期股权激励计划实施的前提充分考虑激励对象及所在岗位对公司未来发展的重要意义并参考激励对象以往工作表现。

　　情况并与销售人员个人业绩指标挂钩强化共同愿景股东利益、公司利益、员工利益有机结合促进公司持续健康发展。

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