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事件:好太太发布 2023 年限制性股票激励计划草案。公司拟向董事、高管、中层管理人员及核心业务(技术)人员等40 人授予权益总计321 万股,占总股本0.8%,授予的股票期权的行权价格为每股7.92 元。
点评:
激励计划目标彰显发展信心,2024 年营收复合增长不低于20%。据本次股权激励方案,行权解锁条件分别为:1)第一个解除限售期2023年:以2022 年营业收入为基数,2023 年营收同比增长率不低于20%。
2)第二个解除限售期2024 年:以2022 年营业收入为基数,2024 年营业收入复合增长率不低于20%。根据2022 年收入13.82 亿元测算,公司股权激励计划解锁条件下2023 年、2024 年各年收入分别不低于16.6 亿元、19.9 亿元。2023 上半年,公司实现营收7.19 亿元(同比+15.37%),归母净利润1.50 亿元(同比+44.91%),收入保持稳健增长,随着智能产品占比提升、原材料成本改善,上半年利润率同比也实现明显提升。
激励对象覆盖核心高管及技术业务骨干,有利于激发团队活力。从本次激励范围来看,公司授予股票期权对象共计40 人,其中高层激励对象4 人,包括董事长、副总经理,副总经理,财务总监,董事会秘书,获授的限制性股票数量占比为27.41%;中层管理人员及核心业务(技术)人员36 人,获授的限制性股票数量占比为72.59%。此次激励有利于公司的持续发展,绑定核心高管及技术业务骨干,实现利益一致化、激发团队活力,有望对公司员工形成长效激励机制。
盈利预测:公司作为全国智能晾晒产品龙头,“好太太”具备较好品牌知名度,近年来线上渠道快速发展,线下推动城市运营平台模式,深化五金店、新零售、KA 等新渠道布局;品类向智能锁等其他智能产品拓展,有望持续受益家居智能化趋势,股权激励彰显发展信心。我们预计公司2023-2025 年归母净利润分别为3.20 亿元、3.84 亿元、4.56 亿元,分别同比增长46.4%、20.1%、18.7%,目前股价对应2023 年、2024年PE 分别为20x、16x。
风险因素:市场竞争风险,原材料价格大幅上涨风险。- 上一篇: 上下影线及高良玉钓鱼线有什么不同?
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