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事件:9 月18 日晚,公司发布2023 年第二期限制性股票激励计划(草案),拟向公司(含子公司)高管、核心技术(业务)人员共31 人以37.89 元/股授予140 万股,占本激励计划草案公告时公司股本总额0.71%,本次激励计划为一次性授予,不设预留权益。同时发布集中竞价交易方式回购公司股份方案的公告,拟以自有资金以不超过95 元/股,通过竞价交易回购不低于120 不超过140 万股,用于股权激励计划。
持续锚定高成长目标,彰显公司发展信心。23 年第二期激励计划拟以37.89元/股授予140 万股,来源于为公司从二级市场回购或定向增发的公司A 股普通股股票。此次考核目标与2023 年第一期相同,业绩考核目标以22 年为基数,23-25 年营业收入增长率不低于25%/56%/95%(CAGR3=25%),且净利润(剔除激励计划股份支付费用后的扣非净利润)增长率不低于50%/95%/154%(CAGR3=36%)。此次激励待摊费用共计5005 万,2023-2026 年预计分别分摊608/2607/1262/528 万元,激励对象包括副总张磊、董秘张杨及核心技术(业务)人员29 人,授予价格为37.89 元/股。
回购价格高于市价,拟用于股权激励。公司此次回购价格不超过95 元/股,高于9 月18 日收盘价29%左右,回购数量不低于120 万股(含本数)且不超过140 万股(含),对应比例为不低于股本总额的 0.61%(含)且不超过0.71%(含)。按本次回购股份价格上限95 元/股测算,预计回购金额约为1.14-1.33亿元,资金来源为公司自有资金,本次回购股份将用于股权激励计划。
百亿征程,产品领先,发展动能充足。2023 年为公司新三年战略目标元年,我们认为短期公司在积极拥抱渠道变革、把握增量渠道红利下仍可实现业绩的快速增长;中长期看,公司在“产品领先“战略下持续打造增长飞轮,通过供应链转型升级及数字化改革提升经营效率,渠道层面敏锐度高、执行力强,未来伴随体量扩大进一步释放规模效应,有望带动公司盈利能力持续提升。
投资建议:公司完善“产品+渠道”双轮驱动增长模式,努力实现“产品领先+效率驱动”,全力打磨供应链精进升级产品力,覆盖全渠道把握新流量红利。
销售产品及销售渠道实现结构性持续优化下,各核心品类通过全渠道拓展实现增长。我们预计公司2023-2025 年营业收入分别为 39.4/50.7/63.8 亿元,同比+36%/29%/26%;归母净利润分别为5.1/6.8/9.1 亿元,同比+71%/33%/33%,当前股价对应P/E 分别为28/21/16x,维持“推荐”评级。
风险提示:新品推广不及预期;渠道拓展不及预期;原材料价格上涨;行业竞争加剧;食品安全风险。更多精彩内容,请关注公众号:实盘操手
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