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公司召开2024 年股东大会,会上公司表示,当下管理团队稳定性高,绩效文化助力员工执行力提升。市场上,华北市场表现亮眼,持续扩张分销门店数量。
营销强调与消费者的情感互动,试点低度酒及新零售渠道。 严控库存水平,费用投入“谨慎、持续、坚定” 消费者链接强化,渠道稳健扩张,维持 2025-2027年的 EPS 为2.87、3.02 和3.21,维持“强烈推荐”评级。
管理团队稳定性高,绩效文化助力员工执行力提升。公司召开2024 年股东大会,会上总经理胡庭洲表示,公司当下管理团队稳定性高,延续稳健经营风格。在员工管理上,承认仍有较大提升空间,未来持续推进绩效文化,助力员工更好实行公司战略,强化积分卡考核与日度排名机制,提升执行力。当下行业承压,公司强调"以我为主",外部波动期是弯道超车机会。
华北市场表现亮眼,持续扩张分销门店数量。分市场看,2024 年公司河北(4-5 亿、+30%+)、山东(3-4 亿、+30%+)、内蒙古(2-3 亿、+20%+)表现亮眼,华东华南表现正常。今年公司两大重点项目是倍增T1、金牌T1,帮助其获取更大市场份额。此外,公司坚持两条腿走路,持续扩展分销的门店数量,2024-25Q1,有2.5 万家门店拓展,较往年扩张速度明显加快。
营销强调与消费者的情感互动,试点低度酒及新零售渠道。以“喝美酒、庆美事”为主题,聚焦于开年开运、正月初五财运、端午、中秋团圆四个核心场景。一城一策,定制化营销策略,结合当地文化环境进行精细化管理。下半年将推出井台序列新品(中秋前上市),针对年轻群体,计划在特定区域试点38 度以下低度酒,并加强新零售渠道布局。
严控库存水平,费用投入“谨慎、持续、坚定”。公司将库存管理纳入考核指标,希望做可持续健康的生意,贯彻自身经营准则,做到出货与动销紧密相关,维持了合理的库存水平。公司费用率规划短期谨慎,长期持续投入,打造品牌,赋能经销商,拓展更多的渠道和消费者。
投资建议:消费者链接强化,渠道稳健扩张,维持“强烈推荐”评级。水井坊延续稳健、务实的经营风格,在行业承压调整周期,公司坚持做好自己,提升组织运营效率,拓展终端网点数量,强化消费者情感营销,短期经营或有压力,但看好公司品牌穿越周期的能力。我们维持 2025-2027 年的 EPS 为2.87、3.02 和3.21,对应25 年14X PE,维持“强烈推荐”评级。
风险提示:经济恢复不及预期、次高端价位竞争加剧、新战略执行不及预期、高端产品培育不及预期猜你喜欢
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