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事件:2026H1,公司实现营业收入4.28 亿元/同比+24.44%,归母净利润1.72 亿元/同比+30.67%,扣非归母净利润1.50 亿元/同比+24.93%。
其中,2026Q2 实现营业收入2.55 亿元/同比+19.38%,归母净利润1.33亿元/同比+28.59%,扣非归母净利润1.13 亿元/同比+16.23%,业绩如期高增。
收款/合同负债增速良好,印证公司增长势头。2026Q2,公司收款约2.95亿元/同比+26.67%;合同负债12.48 亿元/同比+17.8%。公司于2026 年6 月发布股权激励,预计2026/2027/2028 年销售业绩/归母净利润3 年CAGR 分别为20%;2026Q2,公司收款/合同负债增速良好,再次印证公司增长势头。营收分结构来看,2026H1,公司实现管理培训/管理咨询/其他收入3.43/0.80/0.05 亿元,同比+20.1%/+46.9%/+30.8%。
Q2 毛利率同比提升,盈利能力相对稳定。2026Q2,公司毛利率80.45%/同比+0.68pct,其中:上半年分业务构成来看,管理培训/管理咨询/其他收入分别实现毛利率85.8%/52.9%/22.7%,同比+1.5pct/+6.4pct/+11.0pct,基本符合市场预期。费用管控相对稳定,2026Q2 销售费用率/管理费用率/研发费用率/财务费用率分别为19.58%/8.25%/2.92%/-2.09%,同比-0.25pct/-0.14pct/+0.24pct/+1.19pct。盈利能力相对稳定,整体而言,2026Q2 实现归母净利润1.33 亿元/同比+28.59%,扣非归母净利润1.13亿元/同比+16.23%。
高分红强现金,百校计划加速企业扩张。公司同时发布2026H1 利润分配预案公告,拟向全体股东每股派发1.2 元含税,占当期归母净利润83.02%。公司预计加速扩张,2026 年预计新增15 家,计划于2030 年达到百家分校,其背后为行业需求及公司竞争能力支撑,高分红强现金,增长确定性较强。
盈利预测与投资评级:公司作为企业培训龙头,大客户战略助力品牌成长,当前凭借自身能力加速企业扩张,营收利润预计逐步兑现增速。基本维持预计2026-2028 年营业收入9.47/11.02/12.76 亿元,归母净利润分别为4.2/5.0/6.0 亿元,对应2026-2028 年PE 估值为17/14/12 倍,维持“买入”评级。
风险提示:收款不及市场预期,消课进度不及市场预期,客户支付意愿较弱等风险等。猜你喜欢
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