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公司近日发布2026 年半年度报告。其中26H1 实现营收4.3 亿元,同比+24.4%,归母净利润1.7 亿元,同比+30.7%;26Q2 实现营收2.5 亿元,同比+19.4%,归母净利润1.3 亿元,同比+28.6%。 同时公告拟每10 股派发现金12 元(含税),合计拟派发现金红利1.4 亿元,对应分红比例83.02%。
培训与咨询业务均亮眼增长,盈利水平稳步提升。(1)26H1 管理培训/管理咨询分别实现营收3.4/0.8亿元,同比+20.1%/+46.9%;(2)毛利率结构性改善:公司26H1 毛利率为78.9%,同比+1.4pp,其中26Q2 为80.5%,同比+0.7pp,其中26H1 管理培训/管理咨询毛利率分别为85.8%/52.9%,同比+1.5pp/+6.4pp,预计受益于学员到课情况良好以及咨询业务成本费用结构优化;(3)费用率优化:
26H1 销售/管理/研发费用率24.4%/12.1%/3.2%,同比-0.1/-0.3/-0.1pp,预计受益于AI 赋能运营效率改善与销售人效提升。
收款可观增长,合同负债提速增长奠定未来业绩增长基础。公司26H1 销售商品、提供劳务收到的现金为5.2 亿元,同比+53.2%,其中26Q2 为3.0 亿元,同比+26.7%,延续亮眼增长;截止26H1 公司账上合同负债12.5 亿元,同比+17.8%,环比提速。
百校计划+大客户+AI 打开成长空间。“百校计划”通过整合行业优质人才实现高效产能扩张,预计26H1 稳步推进;23 年至今大客户基础夯实,预计可支撑客户订单实现持续量价齐升,同时客户行业丰富度有望实现突破;AI 内部赋能已充分验证,相关课程与产品未来对外赋能空间可期。
盈利预测和投资建议。预计26-28 年归母净利润分别为4.1/4.9/5.8 亿元,对应PE 15.9/13.3/11.1x,考虑公司目前仍处于“百校计划”渠道扩张逐步发力阶段,近期期权激励计划业绩考核为26-28 年每年收款20%增长或利润20%增长彰显发展信心,参考可比公司,给予公司26 年20xPE,对应合理价值67.97 元/股,维持“买入”评级。
风险提示。宏观经济波动、百校计划不及预期,销售人员流失等风险。猜你喜欢
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